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Vorteile der Stellenportal-Software

Wie ein jobigo Stellenportal die Attraktivität als Arbeitgeber steigert und den Recruiting-Prozess nachhaltig optimiert

Conversions

Mehr qualifizierte Bewerbungen

jobigo stellt den Bewerber in den Mittelpunkt und ist für das Recruiting optimiert. Mit aussagekräftigen Stellenanzeigen und einer perfekten Candidate Experience steigerst Du Deine Attraktivität als Arbeitgeber und erhältst mehr qualifizierte Bewerbungen.

Wirkungsvolle Jobangebote

Eine attraktive Darstellung der Stellenangebote mit interaktiven Inhalten, authentischen Bildern, Videos, Social Benefits etc. steigert die Arbeitgeberattraktivität und "Recruitability".

Optimale Candidate Experience

Mit Usability und Joy of Use durch modernes Look'n'Feel, kürzeste Ladezeiten und perfekte Smartphone-Unterstützung begeisterst du Bewerber schon bei der Suche nach Stellenangeboten.

Nach Experten-Knowhow aufgebaut

Die konversionsoptimierte Struktur und Best-Practice-Techniken sorgen für weniger Abbrüche und mehr qualifizierte Bewerbungen von Kandidaten.

Anbindung

Keine Limits durch das Bewerber­management­system

jobigo entfesselt Dein Bewerbermanagementsystem!

Das jobigo Jobboard wird als Frontend vor Dein Bewerbermanagementsystem geschaltet und importiert automatisch alle Stellenangebote.

Sage "Ciao" zu Customizing-Einschränkungen durch das BMS und zu teuren und langwierigen Änderungen beim Anbieter.

Beschränkungen des ATS aufheben

jobigo überwindet die Grenzen des ATS und ermöglicht den flexiblen Aufbau eines Jobboards nach den eigenen Anforderungen.

Zeit und Kosten sparen

Die Vermeidung von Anpassungen (Change Requests) durch den BMS-Anbieter spart Ressourcen, Zeit und Kosten.

Zentrale Stellenbörse für mehrere ATS

Mit jobigo können Stellenanzeigen aus verschiedenen Systemen in einem zentralen Jobboard gebündelt werden, z.B. für Unternehmensgruppen.

Customizing

Hochgradig individuell anpassbar

Mit jobigo erhältst Du ein Corporate Jobboard, das wie für Dein Unternehmen gemacht ist. Nicht nur die Optik, wie Farben, Schriften und das Look'n'Feel werden an das Corporate Design angepasst, sondern auch der Seitenaufbau wird mittels Template-Engine nach Deinen Vorstellungen gestaltet.

Das ist Individualität auf höchstem Niveau. Welche Produktlösung kann das schon bieten?

Corporate Design konform

Logo, Farben, Schriften, Look'n'Feel und Bildwelt werden entsprechend dem Corporate Design angepasst.

Völlig individuelle Oberfläche

Feingranulare Anpassungsmöglichkeiten der gesamten Oberfläche, eigene Labels (Corporate Wording), der Menüs, sowie Header und Footer.

Anpassbare Filter und Felder

Konfigurierbare Filter, eigene Felder (Custom Fields) und umfangreiche Einstellungen, z.B. Gewichtung bestimmter Informationen bei der Volltextsuche.

SEO

Mehr Reichweite durch Google for Jobs und SEO

Die optimale Auffindbarkeit der jobigo Jobbörse ermöglicht passives Inbound Recruiting anstelle von kostenintensivem aktivem Recruiting über Anzeigenportale oder Headhunter.

Die Optimierung für Google for Jobs bringt organisch bis zu 20% mehr Besucher.

Das Corporate Jobboard als Bewerberkanal #1

Mit dem eigenen Jobboard und Karriereseite ein eigenständiges und unabhängiges Personalmarketing schaffen.

Passiv gefunden werden, statt aktiv Kandidaten suchen

Durch SEO mehr Reichweite für das Angebot schaffen. Nachhaltiges „Inbound Recruiting“ statt "Active Sourcing".

Kosten für Anzeigenportale und Headhunter senken

Durch ein funktionierendes Corporate Jobboard teure Inserate in Stellenbörsen und Honorare für Headhunter reduzieren.

Innovativ

Job Board as a Service

jobigo vereint als Software as a Service (SaaS) zwei Dinge: eine bewährte Produktlösung, in die bereits viele Learnings eingeflossen sind, und den Betrieb als Cloud-Lösung, bei der Du Dich um nichts kümmern musst.

Betrieb, Updates, Wartung und Monitoring werden von uns übernommen. Du kannst Dich auf Deine Kernaufgaben konzentrieren. Interne Ressourcen wie die IT müssen nicht eingebunden werden und Du bist unabhängig von externen Agenturen.

Und das Beste: feste Budgets ohne unvorhergesehene Kosten, verlässliche Umsetzungszeiten ohne Projektverzögerungen.

Bewährte Produktlösung

Konzeptionell und technisch ausgereifte Lösung ohne Kinderkrankheiten, Best Practices und Learnings bereits integriert.

Software as a Service

Als Mietlösung bindet jobigo keine Ressourcen wie IT, Marketing oder Agenturen und macht unabhängig von diesen.

Vollständig automatisiert

jobigo holt die Stellen vollautomatisch aus dem ATS, ergänzt Daten und Inhalte regelbasiert und ohne manuellen Aufwand für den Recruiter.

Cloud native

Moderne Cloud-Architektur mit hoher Verfügbarkeit (Auto-Skalierung, Redundanz) und professionellem Sicherheits- und Datenschutzkonzept.

Return on Invest

Reduzierung der Recruiting-Kosten

Wer beim Personalmakreting und dem Recruiting auf ein effektives, unternehmenseigenes Jobboard und die Karriereseite setzt, senkt langfristig die Personalbeschaffungskosten.

Fremdkosten für Anzeigen, Portale und Headhunter entfallen, die Anzahl qualifizierter Bewerbungen steigt.

Planbare Kosten, alles inklusive

Betrieb, Monitoring, Wartung, Weiterentwicklung, Dienstleistungen Dritter und ein hervorragender Support sind inbegriffen, ohne unvorhergesehene Kosten.

Reduktion der Cost-per-Hire (CPH)

Eigenes Jobboard statt Jobportale und Headhunter sowie mehr qualifizierte Bewerbungen senken die Kosten pro Einstellung.

Reduktion der Time-to-Hire

Durch eine effektivere Personalrekrutierung können offene Stellen schneller besetzt, Mitarbeiter schneller produktiv eingesetzt und Opportunitätskosten gesenkt werden.

Schnelles Setup

Order today, be live tomorrow

Ein Corporate Jobboard selbst zu entwickeln, kann als IT-Projekt mehrere Monate oder sogar mehr als ein Jahr dauern. Ganz zu schweigen von den vielen fachlichen und technologischen Learnings, die dabei entstehen und in die Umsetzung einfließen müssen.

jobigo als erprobte und ausgereifte Produktlösung ermöglicht ein schnelles Go-Live des Jobboards mit einem runden und qualitativ hochwertigen Ergebnis.

Launch innerhalb weniger Tage möglich

jobigo ist eine schubladenfertige Produktlösung und kann innerhalb kürzester Zeit online gehen.

ATS-Anbindung vorbereitet

Für viele ATS-Schnittstellen (z.B. SuccessFactors, Talentlink) bieten wir vorkonfigurierte Anbindungen.

Keine teuren und langwierigen Projekte

Make or Buy? jobigo als Jobboard-Produktlösung spart Zeit und Kosten.

Beispiel gefällig?
Demo-Jobboard ansehen!

Bist Du bereit für jobigo?
Mache Dir eigenes Bild!

In einem unverbindlichen Gespräch beantworten wir Deine Fragen und zeigen Dir das System. Vereinbare einfach einen Termin.