Mehr qualifizierte Bewerber über die unternehmenseigene Karriereseite gewinnen
Mit einem Stellenportal das optimal auf Mitarbeitergewinnung ausgerichtet ist
- Mehr qualifizierte Bewerber
- Senkung der Cost-per-Hire und Time-to-Hire
- Funktioniert mit jedem Bewerbermanagementsystem
- Sofort startklar als Produktlösung aus der Cloud
Was ist jobigo?
Eine kandidatenzentrierte Stellenportal-Software zur Integration in Deine Karriereseite!
Bewerbermanagementsysteme haben Recruiting nicht Zielsetzung
Bewerbermanagementsysteme setzen ihren Fokus meist auf den Bewerberauswahlprozess. So sind diese nicht auf Personalmarketing und die Talent Acquisition ausgerichtet. Die mitgelieferten Stellenportale liefern kaum Candidate Experience, Stellenangebote sind nicht attraktiv, Arbeitgebermarken werden nicht transportiert.
Das jobigo Jobboard sorgt durch die optimale Candidate Experience für mehr Bewerbungen
jobigo holt Deine Stellenangebote automatisch aus Deinem Bewerbermanagementsystem und bringt diese hochgradig für das Recruiting optimiert ins Web. Mit perfekter Candidate Experience, Usability, SEO und Optimierung für Google for Jobs.
Mehr qualifizierte Bewerbungen
jobigo stellt den Bewerber in den Mittelpunkt und ist für das Recruiting optimiert. Mit aussagekräftigen Stellenanzeigen und einer perfekten Candidate Experience steigerst Du Deine Attraktivität als Arbeitgeber und erhältst mehr qualifizierte Bewerbungen.
Keine Limits durch das ATS
jobigo entfesselt Dein Bewerbermanagementsystem!
Das jobigo Jobboard wird als Frontend vor Dein ATS geschaltet und importiert automatisch alle Stellenangebote.
Sage "Ciao" zu Customizing-Einschränkungen durch das ATS und zu teuren und langwierigen Änderungen beim Anbieter.
Mehr Reichweite durch SEO und Google for Jobs
Die optimale Auffindbarkeit der jobigo Jobbörse ermöglicht passives Inbound Recruiting anstelle von kostenintensivem aktivem Recruiting über Anzeigenportale oder Headhunter.
Die Unterstützung von Google for Jobs bringt organisch bis zu 20% mehr Besucher.
Reduzierung der Recruiting-Kosten
Wer bei der Personalrekrutierung auf ein effektives, unternehmenseigenes Jobboard und die Karriereseite setzt, senkt langfristig die Personalbeschaffungskosten.
Fremdkosten für Anzeigen, Portale und Headhunter entfallen, die Anzahl qualifizierter Bewerbungen steigt.
Funktionen
Innovative Funktionen für eine perfekte Candidate Experience
In Echtzeit suchen und filtern
Merken und Abonnieren
Attraktive Stellenausschreibungen
Regelbasierte Datenergänzung
Beispiel gefällig?
Demo-Jobboard ansehen!
Stimmen
Kunden, Marktforscher und HR-Experten lieben jobigo
"Ziele des Jobboard-Projektes waren, eine stiftungsübergreifende Lösung zu implementieren, die Suche nach offenen Stellen deutlich zu erleichtern und unsere Stellenangebote attraktiver zu gestalten. Innerhalb weniger Monate konnten wir die Voraussetzungen für die Anbindung von über 45 Einrichtungen mit unterschiedlichen ATS-Systemen schaffen. Vom eigentlichen MVP hat sich unsere Jobbörse dank Customizing-Möglichkeiten und professioneller Beratung und Betreuung zu einem zentralen Touchpoint in der Candidate Journey entwickelt.
Damit konnten wir einen wichtigen Meilenstein für ein professionelles Recruiting setzen."
Funktionsweise
jobigo kommt aus der Cloud – Du kümmerst Dich um: nichts
- Automatisierter Import aus beliebigen Bewerbermanagementsystemen
- Datenbereinigung und regelbasierte Anreicherung mit Inhalten, wie Bildern
- Auf Mitarbeitergewinnung optimierte Anzeige im Jobboard
- Benachrichtigung von Abonnenten beim Erscheinen passender neuer Jobs
Bist Du bereit für jobigo?
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In einem unverbindlichen Gespräch beantworten wir Deine Fragen und zeigen Dir das System. Vereinbare einfach einen Termin.